劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）苏09行终464号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。盐城人社局具有受理本行政区域内受伤害职工的工伤认定申请并认定其所受伤害是否属于工伤的法定职责。本案中，盐城人社局受理第三人陈以勤的工伤认定申请后，对申请材料进行审查后决定受理，通过调查取证，作出工伤认定，事实清楚，程序合法。 《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见》第七条规定：“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。”本案中，原告一九五九体育公司未能提交证据证明其将案涉项目发包给具备用工主体资格的单位，而第三人陈以勤受不具备用工主体资格的陈俊杰雇佣，在原告的游泳馆项目现场使用磨光机施工时右手臂被切割伤，第三人陈以勤的工伤保险责任应当由具备用工主体的原告一九五九体育公司承担。对于原告一九五九体育公司诉称的理由，无事实证据和法律依据，原审法院不予采信。综上，原告一九五九体育公司要求撤销盐城人社局作
摘要
盐城市一九五九体育发展有限公司与盐城市人力资源和社会保障局、盐城市人民政府等行政复议二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
江苏省盐城市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2018）苏09行终464号 上诉人（原审原告）盐城市一九五九体育发展有限公司，住所地盐城市城南新区新都街道新都西路3号创美家一至三楼。 法定代表人葛红梅，该公司董事长。 委托代理人王有志，江苏御今律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）盐城市人力资源和社会保障局，住所地盐城市东进中路88号。 法定代表人王娟，该局局长。 委托代理人唐宏伟，盐城市城南新……