追索劳动报酬纠纷 （2014）通中民终字第02384号

陆文建将文峰大世界及千家惠超市列为原审共同被告，事实上陆文建不可能与这两个单位同时存在劳动关系。根据双方所提交的劳动合同，陆文建系与文峰大世界签订的劳动合同，建立劳动关系，且文峰大世界认为陆文建的工资由其发放，社会保险由其缴纳，认可其与陆文建之间存在劳动关系，故文峰大世界为本案适格主体。千家惠超市不具备独立法人资格，并非本案适格主体。针对陆文建的诉讼请求：1、陆文建主张2012年11月至2014年1月份加班工资3740.20元，根据文峰大世界提供的2012年12月至2013年2月份考勤表，陆文建每班工作6小时，法定节假日加班3个班次，每周工作时间（不包含法定节假日工作时间）均未超过40小时，此期间陆文建月基本工资为1100元，则文峰大世界应支付陆文建此期间法定节假日加班工资341元。2013年3月1日至2013年6月30日，陆文建每班工作6.5小时，法定节假日加班1个班次，每周工作时间（不包含法定节假日工作时间）均未超过40小时，此期间陆文建月基本工资为1100元／月，则文峰大世界应支付陆文建此期间加班工资123.28元。2013年7月1日至2013年12月31日，陆文建每个班次工作6

陆文建将文峰大世界及千家惠超市列为原审共同被告，事实上陆文建不可能与这两个单位同时存在劳动关系。根据双方所提交的劳动合同，陆文建系与文峰大世界签订的劳动合同，建立劳动关系，且文峰大世界认为陆文建的工资由其发放，社会保险由其缴纳，认可其与陆文建之间存在劳动关系，故文峰大世界为本案适格主体。千家惠超市不具备独立法人资格，并非本案适格主体。针对陆文建的诉讼请求：1、陆文建主张2012年11月至2014年1月份加班工资3740.20元，根据文峰大世界提供的2012年12月至2013年2月份考勤表，陆文建每班工作6小时，法定节假日加班3个班次，每周工作时间（不包含法定节假日工作时间）均未超过40小时，此

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）通中民终字第02384号上诉人（原审原告）陆文建。被上诉人（原审被告）南通文峰千家惠超市有限公司如城分公司，住所地如皋市如城镇中山路418号。负责人余斌。被上诉人（原审被告）如皋文峰大世界有限公司，住所地如皋市如城镇中山路418号。法定代表人顾建华，该公司总经理。委托代理人章俊，江苏锦泰律师事务所律师。委托代理人顾蓉，江苏锦泰律师事务所律师。上……