追索劳动报酬纠纷 （2021）鲁02民终1160号

关于2020年1-5月工资。倪兰明于2019年4月12日到青岛新制鑫机械有限公司工作，双方存在劳动关系事实清楚，原审法院予以确认。法律规定，用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资，超过一个工资支付周期的，企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。倪兰明在青岛新制鑫机械有限公司工作至2020年1月20日，青岛新制鑫机械有限公司原法人吴昱罡于2020年1月31日告知倪兰明在家等上班通知，直到2020年5月通知倪兰明到别处工作，2020年2月至5月期间双方并未解除劳动关系，青岛新制鑫机械有限公司未安排倪兰明工作，亦未支付其劳动报酬，青岛新制鑫机械有限公司应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付倪兰明基本生活费4844元（1730元/月×4个月×70%）。青岛新制鑫机械有限公司称其已发放倪兰明2020年1月工资，虽提交工资表予以证实，

关于2020年1-5月工资。倪兰明于2019年4月12日到青岛新制鑫机械有限公司工作，双方存在劳动关系事实清楚，原审法院予以确认。法律规定，用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资，超过一个工资支付周期的，企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。倪兰明在青岛新制鑫机械有限公司工作至2020年1月20日，青岛新制鑫机械有限公司原法人吴昱罡于2020年1月31日告

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终1160号 上诉人（原审原告）：青岛新制鑫机械有限公司，住所地莱西市。 法定代表人：吴成芝，经理。 委托诉讼代理人：张文彤，山东瀚生律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：倪兰明，男，1965年4月7日出生，汉族，住莱西市。 上诉人青岛新制鑫机械有限公司因与被上诉人倪兰明追索劳动报酬纠纷一案，不服山东省莱西市人民法院（2020）鲁……