保安服务合同纠纷 （2015）青民一终字第630号

当事人对自己的主张，有举证的责任。孙清千因交通事故受到伤害，其误工费和受伤住院期间的工资及医疗费，应向肇事方追要。孙清千主张保安服务即墨分公司支付误工费81000元、受伤住院期间的工资9000元及医疗费34715元，无法律依据，故对孙清千上述诉讼请求，原审法院不予支持。孙清千主张保安服务即墨分公司支付未签劳动合同双倍工资16500元，已超诉讼时效，故对孙清千该诉讼请求，原审法院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”。第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”。第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿……”。孙清千工作期间保安服务即墨分公司未为其缴纳社会保险，保安服务即墨分公司解除与孙清千劳动合同时，应支付孙清千解除劳动合同经济补偿。孙清千自2008年3月至

当事人对自己的主张，有举证的责任。孙清千因交通事故受到伤害，其误工费和受伤住院期间的工资及医疗费，应向肇事方追要。孙清千主张保安服务即墨分公司支付误工费81000元、受伤住院期间的工资9000元及医疗费34715元，无法律依据，故对孙清千上述诉讼请求，原审法院不予支持。孙清千主张保安服务即墨分公司支付未签劳动合同双倍工资16500元，已超诉讼时效，故对孙清千该诉讼请求，原审法院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”。第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第630号上诉人（原审原告）孙清千。委托代理人孙秀莲。上诉人（原审被告）青岛市保安服务总公司即墨分公司。法定代表人董安顺，经理。委托代理人李益章，即墨段泊岚法律服务所法律工作者。上诉人孙清千与上诉人青岛市保安服务总公司即墨分公司（以下简称保安服务即墨分公司）因劳动争议纠纷一案，均不服即墨市人民法院（2014）即民初字第5380号民事判……