劳动争议 （2018）粤02民终1516号
裁判要旨
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。丰泰公司对于裁决书的部分裁决事项不服提起本案诉讼，韶劳人仲案非终字[2017]149号仲裁裁决书不发生法律效力，该院对于该劳动争议纠纷进行全面审查。结合丰泰公司的诉讼请求及曾美兰的辩称，本案的争议焦点为丰泰公司解除与曾美兰的劳动关系是否属于违法解除；曾美兰工作期间是否存在法定休假日加班的情形；丰泰公司是否应当支付相应的加班工资给曾美兰。对此，该院分析认为，丰泰公司、曾美兰双方未签订书面劳动合同，形成的是事实劳动关系，不在《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的用人单位需提前三十日通知的范畴。曾美兰实际在丰泰公司处的工作时间是至2016年12月20日，而丰泰公司发放给曾美兰的工资是至2016年12月底，故双方的事实劳动关系应在2016年12月31日终止。丰泰公司按照人民法院生效判决和执行通知的要求撤离所服务的小区，并无过错。撤离后丰泰公司已对曾美兰进行了调岗安置，但曾美兰出于自身原因未服从调岗安排。由于曾美兰未能证明丰泰公司有
摘要
韶关市丰泰物业服务有限公司、曾美兰劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省韶关市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)粤02民终1516号上诉人（原审原告）：韶关市丰泰物业服务有限公司。住所：广东省韶关市武江区新华南路新津小区华泰苑第**首层。法定代表人：杨秀锋，该公司总经理。委托诉讼代理人：朱德华，广东秦唐律师事务所律师。委托诉讼代理人：林红福，广东秦唐律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：曾美兰，女，1969年1月15日出生，汉族，住广东省韶关市武江区。委……