劳动争议 （2018）京02民终9129号

鉴于双方均未就仲裁机构裁决2013年6月15日至2018年1月16日期间存在劳动关系的结果提起诉讼，法院依法对第一项仲裁裁决结果予以确认。关于拖欠工资一节，双方一致认可春堂公司支付刘德成2017年12月工资661.54元，虽然春堂公司主张刘德成于2017年11月26日至2017年12月25日期间实际仅出勤6天，刘德成亦认可2017年12月1日后，春堂公司未安排其工作，但双方在该期间仍存在劳动合同关系，且刘德成仍至春堂公司等待分配绿化岗位工作，其实际并未提供劳动的原因系因双方未就调岗事宜达成一致意见，而双方签订的书面劳动合同明确约定刘德成担任绿化工人，合同未针对调岗进行约定，春堂公司提交的《绿化养护合同》显示绿化外包的期间为2018年3月1日至2021年3月1日，在调岗录音中春堂公司亦并未明确外包事宜，即春堂公司未能证实2017年12月1日对刘德成调岗的必要性及合理性，故并非刘德成无故旷工。因此，刘德成要求春堂公司支付2017年11月26日至2017年12月25日期间拖欠工资请求中的合理部分，法院予以支持。关于高温津贴，双方均认可刘德成的绿化工人岗位属于室外作业工种，未有证据显示春堂公司

北京春堂物业服务有限公司与刘德成劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终9129号上诉人（原审被告）：北京春堂物业服务有限公司，住所地北京市房山区韩村河镇韩村河山庄1号院。法定代表人：赵文亮，总经理。委托诉讼代理人：徐立新，北京腾铭律师事务所律师。委托诉讼代理人：田春莹，北京腾铭律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：刘德成，男，1962年12月21日出生，汉族，住北京市房山区。委托诉讼代理人：刘永旺（刘……