追索劳动报酬纠纷 （2018）皖05民终1302号
裁判要旨
用人单位与劳动者因劳动报酬发生的劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。即双方对拖欠劳动者劳动报酬没有争议且以工资欠条形式确定，才可直接向人民法院起诉。邢涛于2014年3月从公司离职，在长达4年时间内，单位未向其出具工资欠条。2018年1月20日，邢涛自书的报告上虽有青花坊公司核算会计注明属实，但既未经公司法定代表人签字确认、也没有单位盖章认可，并且双方就邢涛所主张的提成工资一直存在争议，该报告显然不能认定为工资欠条。邢涛直接向人民法院起诉，违反了劳动争议仲裁前置的程序性规范。邢涛可先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。判决：驳回邢涛的起诉。二审中，邢涛向本院提交两组证据，第一组证据：青花坊公司企业基本注册信息查询单、含山县世凌新科建材有限责任公司企业基本注册信息查询单、上海含山瓷业有限公司基本信息，证明青花坊公司的法定代表人虽然是蔡胜兵，但是由裴仕林全权负责日常管理，是公司实际控制人；第二组证据：裴仕林于201
摘要
邢涛、安徽青花坊瓷业股份有限公司追索劳动报酬纠纷二审民事裁定书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
安徽省马鞍山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）皖05民终1302号上诉人（一审原告）：邢涛，男，1986年1月4日出生，汉族，务工，住安徽省含山县。委托诉讼代理人：周能友，安徽景森律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：安徽青花坊瓷业股份有限公司，住所地安徽省含山县。法定代表人：蔡胜兵，该公司总经理。委托诉讼代理人：张小燕，安徽吴楚律师事务所律师。上诉人邢涛因与被上诉人安徽青花坊瓷业股份有……