竞业限制纠纷 （2021）沪01民终1853号

根据法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中，上诉人齐力颖与被上诉人上海妃鱼网络科技有限公司在签订劳动合同的同时，双方还签订了《保密、知识产权与不竞争协议》，该协议就竞业限制义务、期限、竞业限制补偿金以及违反竞业限制义务的违约金责任作了明确的约定，齐力颖对此明确知晓并应当诚信遵守，且齐力颖在与上海妃鱼网络科技有限公司终结劳动关系时，上海妃鱼网络科技有限公司在离职申请书上又明确告知齐力颖竞业限制的义务。然一则，齐力颖在离开上海妃鱼网络科技有限公司后不久即进入了与上海妃鱼网络科技有限公司经营范围有重合而存在竞争关系的案外人“XX（北京）科技有限公司”工作，显然有违诚信，违反了其承诺履行竞业限制义务之约定，依法应当承担违约责任。二则，齐力颖在上海妃鱼网络科技有限公司按月支付其竞业限制补偿金且已经申请仲裁要求裁决齐力颖继续履行竞业限制义务、裁令齐力颖支付违反竞业限制协议的违约金以及仲裁作出裁决的情形下，

根据法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中，上诉人齐力颖与被上诉人上海妃鱼网络科技有限公司在签订劳动合同的同时，双方还签订了《保密、知识产权与不竞争协议》，该协议就竞业限制义务、期限、竞业限制补偿金以及违反竞业限制义务的违约金责任作了明确的约定，齐力颖对此明确知晓并应当诚信遵守，且齐力颖在与上海妃鱼网络科技有限公司终结劳动关系时，上海妃鱼网络科技有限公司在离职申请书上又明确告知齐力颖竞业限制的义务。然

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪01民终1853号上诉人（原审原告）：齐力颖，女，1990年1月19日生，汉族，户籍地安徽省界首市。委托代理人：郭易辰，上海邦耀律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：上海妃鱼网络科技有限公司，住所地上海市嘉定区嘉戬公路328号7幢7层JT2473室。法定代表人：黄世昌，董事长。委托代理人：崔伯鸣，北京安杰（上海）律师事务所律师。上诉人齐力颖因竞……