职工破产债权确认纠纷 （2019）川06民终1281号

劳动关系建立须符合两个条件：一是双方订立劳动合同；二是劳动者按照合同约定提供劳动。本案中，一审法院对原、被告双方签订了《劳动合同书》的事实予以确认，能够证明双方订立劳动合同的事实；鉴于对原告提交的《工资领取表》、《确认函》等证据一审法院未予采信，因此，原告仍须举证证明自己按双方劳动合同约定向被告提供了劳动。庭审中，原告陈述其工作方式是不固定的，没有固定的办公场所，原告也未向法庭提交被告公司发放的职工证明等身份证明信息。但并没有向法庭提交员工证、工作证等证明其为被告员工身份的证据，没有提交对外履职所必备的介绍信、授权委托书等授权资料，也没有提供其他劳动者尤其是合同约定的管理人员的证人证言等证据予以佐证，同时，对自己具体工作内容也难以作出合理解释，综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”以及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人

劳动关系建立须符合两个条件：一是双方订立劳动合同；二是劳动者按照合同约定提供劳动。本案中，一审法院对原、被告双方签订了《劳动合同书》的事实予以确认，能够证明双方订立劳动合同的事实；鉴于对原告提交的《工资领取表》、《确认函》等证据一审法院未予采信，因此，原告仍须举证证明自己按双方劳动合同约定向被告提供了劳动。庭审中，原告陈述其工作方式是不固定的，没有固定的办公场所，原告也未向法庭提交被告公司发放的职工证明等身份证明信息。但并没有向法庭提交员工证、工作证等证明其为被告员工身份的证据，没有提交对外履职所必备的介绍信、授权委托书等授权资料，也没有提供其他劳动者尤其是合同约定的管理人员的证人证言等证据予

四川省德阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川06民终1281号 上诉人（原审原告）：杨健，男，1964年8月26日出生，汉族，住四川省广汉市。 委托诉讼代理人：李健全，四川天啸律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：四川鑫达晟坤矿业有限公司，住所地:四川省绵竹市剑南镇滨河路安国桥南侧盛世华章宋代2区8号1楼，统一社会信用代码91510683323354639L。 诉讼代表人:德阳金……