劳动合同纠纷 （2013）深中法劳终字第2525号

本案双方当事人劳动关系明确，应当受劳动法律、法规保护及调整。对于双方当事人的上诉请求，本院具体分析认定如下：一、关于解除劳动关系经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。本案赖麒应聘时所提供的学历证书系伪造，赖麒对此亦予以承认。对文德学校而言，应聘教师是否具有相应的学历资质，将直接影响到文德学校的教学质量，也将对文德学校决定是否与应聘者签订劳动合同具有重要影响。赖麒通过提供伪造的学历证书的方式，骗取文德学校在违背其真实意思表示的情况下与赖麒签订劳动合同，该劳动合同从签订之日起即不具有法律效力，不对合同的双方当事人产生法律约束力。文德学校关于无须支付解除劳动关系经济补偿的上诉请求具有法律依据，本院依法予以支持。原审判决适用法律有误，本院依法予以纠正。二、关于2012年7月份工资的问题，首先，关于双方劳动关系解除或者终止的时间问题。文德学校在一审期间主张赖麒最后工作日为2012年7月14日。结合双方当事人所签订的最后一份劳动合同的合同期限为2011年7月

本案双方当事人劳动关系明确，应当受劳动法律、法规保护及调整。对于双方当事人的上诉请求，本院具体分析认定如下：一、关于解除劳动关系经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。本案赖麒应聘时所提供的学历证书系伪造，赖麒对此亦予以承认。对文德学校而言，应聘教师是否具有相应的学历资质，将直接影响到文德学校的教学质量，也将对文德学校决定是否与应聘者签订劳动合同具有重要影响。赖麒通过提供伪造的学历证书的方式，骗取文德学校在违背其真实意思表示的情况下与赖麒签订劳动合同，该劳

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第2525号上诉人（原审原告）深圳市罗湖区文德学校，住所地深圳市罗湖区××路武警××中队××营区旁。组织机构代码79259185-6。委托代理人吴旺根，北京市隆安（深圳）律师事务所律师。上诉人（原审被告）赖麒，性别：××，××族，××年××月××日生，户籍地址四川省××县××乡××号，身份证号码×××8315。委托代理人尹志明，广东……