追索劳动报酬纠纷 （2016）辽09民终411号

阜蒙县塞纳明珠项目由阜新蒙古族自治县鑫向阳房地产开发有限责任公司开发，由阜新恒利建筑工程有限公司承建。阜新恒利建筑工程有限公司将项目所有人工费承包给了王朝财，王朝财本人也予以认可。故拖欠二原告的工资由王朝财负责给付。被告阜新蒙古族自治县鑫向阳房地产开发有限责任公司开发和被告阜新恒利建筑工程有限公司不承担给付义务。二原告与王朝财口头协议日工资120元，2014年8月30日至2014年9月30日期间，二原告工资阜新蒙古族自治县劳动人事争议仲裁院按30天计算，并无不当。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。被告提出原告在此期间有几天因回家、开会等没有实际干活，应按实际干活天数计算的辩解意见，于法无据，本院不予支持。从9月30日至10月17日期间，因原告说“不干了”即要求解除劳动关系，被告继续安排工作、调换工作表示不同意解除，故应认定该期间劳动关系仍然存续，是否实际干活应属内部管理问题。故被告应按协议支付原告此期间的工资。二原告要求被告赔偿其讨薪期间的所产生费用，虽然提供了交通费、住宿费等票据，但该费用不属于劳动

阜蒙县塞纳明珠项目由阜新蒙古族自治县鑫向阳房地产开发有限责任公司开发，由阜新恒利建筑工程有限公司承建。阜新恒利建筑工程有限公司将项目所有人工费承包给了王朝财，王朝财本人也予以认可。故拖欠二原告的工资由王朝财负责给付。被告阜新蒙古族自治县鑫向阳房地产开发有限责任公司开发和被告阜新恒利建筑工程有限公司不承担给付义务。二原告与王朝财口头协议日工资120元，2014年8月30日至2014年9月30日期间，二原告工资阜新蒙古族自治县劳动人事争议仲裁院按30天计算，并无不当。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。被告提出原告

辽宁省阜新市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽09民终411号上诉人（原审被告）王朝财。委托代理人赵明山，辽宁阜诚律师事务所律师。委托代理人李树江，该公司员工。被上诉人（原审原告）焦景顺。被上诉人（原审原告）李福成。二上诉人委托代理人张立新，辽宁金佳策律师事务所律师。被上诉人（原审被告）阜新蒙古族自治县鑫向阳房地产有限公司。法定代表人单艳霞，该公司总经理。委托代理人王岩，公司员工。被上诉……