劳务派遣合同纠纷 （2016）黑10民终728号

金缘公司与金保公司有劳务派遣协议，邓兆义受金保公司派遣到金缘公司工作，应认定邓兆义与金保公司系劳动关系。金缘公司是用工单位，其与邓兆义不存在劳动关系。邓兆义主张金保公司在没有通知其办理任何手续情况下解除劳动关系，二原告应支付经济补偿金。金保公司不认可其与邓兆义解除合同，且至邓兆义仲裁前依然发放工资。金保公司在未解除劳动合同的情况下无需支付经济补偿金。邓兆义要求二原告支付疑似职业病的赔偿金，邓兆义与金保公司劳动关系未解除，不予支持。依据《劳动合同法》第五十八条、第四十六条等规定，判决如下：一、金缘公司、金保公司不支付邓兆义解除劳动合同经济补偿金；二、金缘公司、金保公司不支付邓兆义疑似职业病赔偿金。二审审理过程中，被上诉人金缘公司举证如下。证据一，两份人事通知书，意在证明：上诉人于2010年1年1日日与金保公司解除劳动关系；2.上诉人在2010年5年1日重新被金保公司派遣到金缘公司工作，参加工作时间应当从2010年5年1日算起。上诉人质证认为：其于2010年4年23日入职，没有出具任何手续。被上诉人金保公司质证认为：没有异议。本院认为：被上诉人金缘公司、金保公司在一审起诉上诉人，请求法院不

金缘公司与金保公司有劳务派遣协议，邓兆义受金保公司派遣到金缘公司工作，应认定邓兆义与金保公司系劳动关系。金缘公司是用工单位，其与邓兆义不存在劳动关系。邓兆义主张金保公司在没有通知其办理任何手续情况下解除劳动关系，二原告应支付经济补偿金。金保公司不认可其与邓兆义解除合同，且至邓兆义仲裁前依然发放工资。金保公司在未解除劳动合同的情况下无需支付经济补偿金。邓兆义要求二原告支付疑似职业病的赔偿金，邓兆义与金保公司劳动关系未解除，不予支持。依据《劳动合同法》第五十八条、第四十六条等规定，判决如下：一、金缘公司、金保公司不支付邓兆义解除劳动合同经济补偿金；二、金缘公司、金保公司不支付邓兆义疑似职业病赔偿金

黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑10民终728号上诉人（原审被告）：邓兆义，男，1971年7月10日出生，汉族，住所地牡丹江市西安区。委托诉讼代理人：刘英，黑龙江海天庆城（牡丹江）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：牡丹江金缘钩缓制造有限责任公司，住所地牡丹江市阳明区。法定代表人王子长，董事长。委托诉讼代理人：李海涛，男，1983年5月6日出生，汉族，住所地哈尔滨市松……