劳务派遣合同纠纷 （2016）辽02民终5115号

双方当事人应按自己的主张向法院提供相应的证据予以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。关于原告要求被告增加支付经济补偿金13,785.5元一节，因根据法律规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。原告虽主张其工资为3,825元一节，但因原告提供的被告为其出具的证明无法证实原告终止劳动合同前十二个月的工资收入，且原告对被告提供的原告终止劳动合同前十二个月的工资明细无异议，故本院对原告主张其工资标准为3,825元的主张不予支持。根据当庭审查可以确认原告在终止劳动合同前十二个月的平均工资为1,540元／月，原告在被告处的工作期限为5年，被告自愿按照7.5个月，每月1,986.9元的标准向原告支付经济补偿金已高出法律规定的给付限额向原告支付了经济补偿金，故对原告要求被告再增加支付经济补偿金13,785.5元的主张不予支持。关于原告要求被告支付6个月医疗补助费一节，因原告的该项主张不符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994

双方当事人应按自己的主张向法院提供相应的证据予以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。关于原告要求被告增加支付经济补偿金13,785.5元一节，因根据法律规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。原告虽主张其工资为3,825元一节，但因原告提供的被告为其出具的证明无法证实原告终止劳动合同前十二个月的工资收入，且原告对被告提供的原告终止劳动合同前十二个月的工资明细无异议，故本院对原告主张其工资标准为3,825元的主张不予支持。根据当庭审查可

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽02民终5115号上诉人（原审原告）：蒋辉臣。委托代理人：崔立春,大连市普兰店区德东法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：大连诚达劳务派遣服务有限公司，住所地大连市中山区友好路158号20层C号。法定代表人：周阿琴，该公司经理。委托代理人：王丽颖，北京市京都律师事务所大连分所律师。上诉人蒋辉臣因与被上诉人大连诚达劳务派遣服务有限公司劳动……