劳动争议 （2018）闽02民终3693号
裁判要旨
郭钦宗要求补缴社会保险费的诉求，不属于法院审理范围，故对该项诉讼请求不予处理。2013年郭钦宗与东浦学校劳动关系即终止，郭钦宗于2017年要求东浦学校支付2013年的工资、经济补偿金、赔偿金等诉讼请求，均超过一年的仲裁时效，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，判决：驳回郭钦宗全部诉讼请求。 二审中，对一审法院认定的事实，双方当事人均无异议，本院依法予以确认。 二审期间，双方当事人均未提交新证据。 本院认为，本案系劳动争议。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。据此，郭钦宗关于东浦学校应补缴社会保险费的诉求，不属于法院的受理范围，其可就该诉求向相关的社会保险费征收机构申请处理。 关于郭钦宗诉求的工资、补偿金、双倍赔偿金以及损失赔偿等诉求是否超过仲裁时效的问题。双方签订的劳动合同于2013年6月30日到期后，双方未再续签劳动合同，郭钦宗亦未再到东浦学校工作，故双方的劳动关系已于2013年解除。郭钦宗就上述诉求申请劳动仲裁的时
摘要
郭钦宗、厦门市思明区东浦学校劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省厦门市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）闽02民终3693号 上诉人（原审原告）:郭钦宗，男，1970年4月24日出生，回族，住福建省泉州台商投资区。 被上诉人（原审被告）：厦门市思明区东浦学校，住所地福建省厦门市思明区浦南二路14号。 法定代表人：王绍龙，董事长。 委托诉讼代理人：李安荣，福建金方正律师事务所律师。 上诉人郭钦宗因与被上诉人厦门市思明区东浦学校（以下简称东浦学校……