劳动争议 （2018）宁01民终1295号
裁判要旨
新瑞公司作为郭强的用人单位，应当履行用人单位法定和约定的义务。郭强以新瑞公司欠缴社会保险费用为由，提出解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的劳动者解除劳动合同的情形，且新瑞公司同意解除，其应当为郭强办理档案和社保关系转移手续。郭强要求新瑞公司为其补缴自2017年1月至今期间的各项社会保险费，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条及《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足，��社会保险费的缴纳属于行政管理范畴，不属于人民法院民事受理范围，故对郭强该项仲裁请求，该院不予支持。郭强要求新瑞公司向其支付经济补偿金的仲裁请求，符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的应当支付经济补偿金的情形，该院予以支持，因郭强月均工资为2300元，故新瑞公司应支付郭强解除劳动合同经济补偿金23000元（2300元×10个月）。郭强要求新瑞公司支付加班工资7400元，并未提交有效证据证明，故对其该项请求该院不予支持。新瑞公司主张不向郭强支付2016年及2017年的未休假工资，但并未提交有效证据证明郭强存在不享受年休
摘要
宁夏新瑞长城机床有限公司与郭强劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
宁��回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）宁01民终1295号上诉人（原审原告）：宁夏新瑞长城机床有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市西夏区宝湖西路505号。法定代表人：周立成，系该公司董事长。委托诉讼代理人：张艳红，宁夏合天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郭强，男，1969年4月5日出生，住宁夏回族自治区银川市。委托诉讼代理人：黄璐芳，宁夏搏强律师事务所律师。上诉人宁……