劳动合同纠纷 （2016）粤20民终349号

工作时间长达12小时，期间休息、吃饭乃是常理，应扣除相应时间，启德公司主张2小时过长，原审法院酌定为1小时，并认定李德洪每天上班11小时。至于李德洪2015年3月、4月份每天具体的出勤时间，因启德公司未提交相关考勤记录，致使原审法院无法核实，基于公平合理原则，原审法院参照李德洪2014年1月至2015年2月每天的出勤时间，认定为每天上班11小时。二、关于启德公司是否拖欠李德洪2014年1月至2015年2月加班工资的问题。双方签订的劳动合同明确约定李德洪实行计时工资，正常工作时间1310元／月，并未约定李德洪享有其他补贴，故原审法院认定启德公司已支付给李德洪的应发工资均为正常工作时间工资和加班工资。鉴于李德洪确认已收取薪资表中的实发工资数额，而代扣社保、缴纳个税乃是事实，原审法院由此认定薪资表中的应发工资为启德公司已支付给李德洪的应发工资。基于上述分析，启德公司应支付给李德洪2014年1月至2014年12月应发工资为36657.17元（1310元／月×12个月＋7.53元／小时×（21.75天／月×12月×3小时／天）×150%＋7.53元／小时×（319天-21.75天／月×12月）×

工作时间长达12小时，期间休息、吃饭乃是常理，应扣除相应时间，启德公司主张2小时过长，原审法院酌定为1小时，并认定李德洪每天上班11小时。至于李德洪2015年3月、4月份每天具体的出勤时间，因启德公司未提交相关考勤记录，致使原审法院无法核实，基于公平合理原则，原审法院参照李德洪2014年1月至2015年2月每天的出勤时间，认定为每天上班11小时。二、关于启德公司是否拖欠李德洪2014年1月至2015年2月加班工资的问题。双方签订的劳动合同明确约定李德洪实行计时工资，正常工作时间1310元／月，并未约定李德洪享有其他补贴，故原审法院认定启德公司已支付给李德洪的应发工资均为正常工作时间工资和加班工

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤20民终349号上诉人（原审原告）：李德洪，男，汉族，住四川省中江县，公民身份号码×××2。委托代理人：饶燕文、晏雏燕，广东邦杰律师事务所律师、实习律师。上诉人（原审被告）：中山启德电业有限公司，住所地广东省中山市，组织机构代码××。法定代表人：黄彬，该公司董事长。委托代理人：黄惠桃、郭银银，广东励而德律师事务所律师、实习律师。上诉人李德洪与……