职工破产债权确认纠纷 （2021）辽01民终12744号

劳动者合法权益受法律保护。双方之间存在劳动合同关系,原告在沈阳利源轨道交通装备有限公司工作,公司应及时足额支付工资。原告自2017年2月至2020年2月在被告处工作，被告于2019年11月14日进入破产重整程序，被告应向原告支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据（2020）辽0113民初9721号生效民事判决书确认，原告2019年工资参照每月685元给付，2020年工资参照715元给付，故原告与被告劳动合同终止前十二个月的平均工资为688.75元，故原告的经济补偿金为2066.25元，被告同意给付2070元，对该金额予以确认。关于原告主张的一次性工伤医疗补助金，《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。故原

劳动者合法权益受法律保护。双方之间存在劳动合同关系,原告在沈阳利源轨道交通装备有限公司工作,公司应及时足额支付工资。原告自2017年2月至2020年2月在被告处工作，被告于2019年11月14日进入破产重整程序，被告应向原告支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据（2020）辽0113民初9721号生效民事判决书确认，原告2019年工资参照每月685元给付，2020年工资参照715元给付，故原告与被告劳动合同终止前十二个月的平均工资为688.75元，故原告的经济补偿金为2066

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终12744号上诉人（原审原告）：闻欢，女，1988年5月25日出生，蒙古族，住址沈阳市沈北新区。上诉人（原审被告）：沈阳利源轨道交通装备有限公司，住所地沈阳市沈北新区蒲河路158号。诉讼代表人：袁祥林，沈阳利源轨道交通装备有限公司管理人负责人。委托诉讼代理人：陈美辰，沈阳利源轨道交通装备有限公司管理人工作人员。上诉人闻欢因与上诉人沈阳……