追索劳动报酬纠纷 （2014）吴民终字第275号

原告受被告的劳动管理，从事被告安排的劳动，虽然未订立书面合同，劳动关系成立，原告完成劳动后，被告应当给原告支付劳动报酬。原告主张工作300天，被告不认可，但未能举证证明原告的工作天数，原告主张300天劳动报酬的请求，本院予以支持。被告辩称原告在离场之后没有向被告公司做移交手续，致使部分设备丢失，原告在担任牛场负责人期间，因严重失职造成其他人拉走100余头牛应承担赔偿责任，因被告没有提供相应证据予以证实，本院不予采信。依照《中华人民共和国合同法》第三十条第一款之规定，判决：被告青铜峡市扶发繁育培训有限公司支付原告周清劳动报酬9000元，于判决生效后10日内付清。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，予以免交。宣判后，青铜峡市扶发繁育培训有限公司不服一审判决，提起上诉，请求：一、依法撤销宁夏回族自治区青铜峡市人民法院（2014）青民初字第105号民事判决，二、改判驳回被上诉人的诉讼请求。事实与理由：一审法院认定事实不清，证据不足。首先上诉人下欠被上诉人工资4200元，不是9200元

原告受被告的劳动管理，从事被告安排的劳动，虽然未订立书面合同，劳动关系成立，原告完成劳动后，被告应当给原告支付劳动报酬。原告主张工作300天，被告不认可，但未能举证证明原告的工作天数，原告主张300天劳动报酬的请求，本院予以支持。被告辩称原告在离场之后没有向被告公司做移交手续，致使部分设备丢失，原告在担任牛场负责人期间，因严重失职造成其他人拉走100余头牛应承担赔偿责任，因被告没有提供相应证据予以证实，本院不予采信。依照《中华人民共和国合同法》第三十条第一款之规定，判决：被告青铜峡市扶发繁育培训有限公司支付原告周清劳动报酬9000元，于判决生效后10日内付清。如未按本判决指定的期间履行给付金钱

宁夏回族自治区吴忠市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）吴民终字第275号上诉人（原审被告）青铜峡市扶发繁育培训有限公司，住所地宁夏回族自治区青铜峡市。法定代表人李洪武，系该公司经理。委托代理人潘子旭，宁夏韩烈律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审原告）周清，男，汉族，1958年4月28日出生，住宁夏回族自治区青铜峡市。委托代理人李晖，宁夏古峡律师事务所律师，特别授权代理。上诉人青铜峡……