追索劳动报酬纠纷 （2014）青民一终字第2143号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条之规定，决定对本案不开庭审理，并组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人李志伟，被上诉人公交集团的委托代理人马林、李华强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。李志伟在原审中诉称，李志伟于1978年参加工作，1990年调到公交集团，至2011年工龄为33年。根据《职工带薪年休假条例》规定，累计工作满30年，请病假累计四个月以上才不享受当年年休假。2011年1月6日，李志伟请求休年假，公交集团会计告诉李志伟“累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的不享受下一年度年假”，剥夺了李志伟2011年度休年假的权利。请求判决：1、公交集团支付李志伟2011年度年休假工资5815元。2、公交集团承担本案诉讼费用。公交集团在原审中辩称，李志伟2011年全年休病假，不应享受带薪年休假待遇。李志伟主张于法无据，应予驳回。原审法院查明，李志伟于1978年参加工作，其与公交集团曾因病假工资及疾病救济费等产生争议，原审法院作出（2012）南民初字第60189号民事判决，认定李志伟自2010年9月23日起休病假。此后，李志伟因糖尿病、支气管哮喘休病假至201

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条之规定，决定对本案不开庭审理，并组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人李志伟，被上诉人公交集团的委托代理人马林、李华强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。李志伟在原审中诉称，李志伟于1978年参加工作，1990年调到公交集团，至2011年工龄为33年。根据《职工带薪年休假条例》规定，累计工作满30年，请病假累计四个月以上才不享受当年年休假。2011年1月6日，李志伟请求休年假，公交集团会计告诉李志伟“累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的不享受下一年度年假”，剥夺了李志伟2011年度休年假的权利。请求判决：1、公交集团支付李志伟2

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第2143号上诉人（原审原告）李志伟。被上诉人（原审被告）青岛公交集团有限责任公司。法定代表人张录，董事长。委托代理人李华强，男。委托代理人马林，男。上诉人李志伟因与被上诉人青岛公交集团有限责任公司（以下简称公交集团）追索劳动报酬纠纷一案，不服青岛市市南区人民法院（2014）南民初字第60072号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，……