劳动争议 （2018）鄂28民终670号
裁判要旨
本案的争议焦点是原、被告之间是否形成了劳动关系。从本案查明的事实看，被告潘永升自原告恩施州巴东县麂子岩煤矿有限责任公司于2003年11月25日依法成立之日起即在该公司工作。被告潘永升在原告单位工作期间，原告单位给其提供了工作场所、劳动工具和食宿条件，对其实施了劳动管理，进行了劳动技能培训，办理了工伤保险等社会保险参保手续，并发放了劳动工资。被告潘永升的劳动行为受原告单位规章制度的管理和约束。原告单位是依法成立的企业法人，具有合法用工主体资格。被告潘永升系完全民事行为能力人，亦具有劳动者的主体资格。被告潘永升提供的劳动是原告单位业务的组成部分。双方当事人在本案中虽然均未提供书面劳动合同，但被告潘永升的劳动行为完全符合劳动和社会保障部劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定的确认劳动关系的条件，双方当事人已构成了劳动法意义上的权利义务关系，故双方存在劳动关系。原告诉称其与被告之间不存在劳动关系的理由不成立，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照劳动和社会保障部劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系
摘要
恩施州巴东县麂子岩煤矿有限责任公司、潘永升劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂28民终670号上诉人（原审原告）：恩施州巴东县麂子岩煤矿有限责任公司，住所地湖北省巴东县东壤口镇陈家岭村一组，统一社会信用代码914228007570063751。法定代表人：刘仕平，董事长。委托诉讼代理人：谭德富，湖北施南律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：潘永升，男，1967年1月1日出生，汉族，户籍所在地……