追索劳动报酬纠纷 (2019)皖03民终2840号
裁判要旨
张庭魁向谢正强提供劳务,有权获得劳动报酬。且谢正强已和张庭魁结算,理应按照欠条上的约定支付张庭魁劳动报酬5150元的义务,但谢正强违约未给付,故对张庭魁诉请谢正强支付劳动报酬5150元及占用该资金利息(从2019年9月24日起,按年息6%标准计算至实际支付劳动报酬款时止),予以确认。另本案江苏鸿宇建筑安装工程有限公司将工程转包给不具有相关资质的个人且未及时支付工程款,导致农民工的劳动报酬不能支付,应承担相应法律责任。故对张庭魁诉请江苏鸿宇建筑安装工程有限公司对谢正强所欠上述劳动报酬款承担连带责任,予以确认。谢正强及江苏鸿宇建筑安装工程有限公司经本院合法传唤无正当理由未到庭应诉,应视为其放弃抗辩权。综上,依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零七条、第一百零九条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定,判决:一、谢正强于判决生效之日起十日内给付张庭魁劳动报酬5150元及利息(从2019年9月24日起,按年息6%标准计算至实际支付劳动报酬款时止);二、江苏鸿宇建筑安装工程有限公司对谢正强上述一项债务承担连带清偿责任。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中
摘要
张庭魁向谢正强提供劳务,有权获得劳动报酬。且谢正强已和张庭魁结算,理应按照欠条上的约定支付张庭魁劳动报酬5150元的义务,但谢正强违约未给付,故对张庭魁诉请谢正强支付劳动报酬5150元及占用该资金利息(从2019年9月24日起,按年息6%标准计算至实际支付劳动报酬款时止),予以确认。另本案江苏鸿宇建筑安装工程有限公司将工程转包给不具有相关资质的个人且未及时支付工程款,导致农民工的劳动报酬不能支付,应承担相应法律责任。故对张庭魁诉请江苏鸿宇建筑安装工程有限公司对谢正强所欠上述劳动报酬款承担连带责任,予以确认。谢正强及江苏鸿宇建筑安装工程有限公司经本院合法传唤无正当理由未到庭应诉,应视为其放弃抗辩
正文(节选)
安徽省蚌埠市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)皖03民终2840号上诉人(原审被告):江苏鸿宇建筑安装工程有限公司,住所地江苏省宜兴市。法定代表人:马盘余,该公司董事长。委托诉讼代理人:马立新,该公司员工。委托诉讼代理人:周国芳,该公司员工被上诉人(原审原告):张庭魁,男,1973年4月15日出生,汉族,住安徽省蚌埠市龙子湖区。委托诉讼代理人:曹兰英,蚌埠市淮上区曹老集法律服务所法律工作者……