竞业限制纠纷 （2021）沪01民终818号

双方就《保密协议》上柏司得公司于何时加盖单位印章产生争议，对此柏司得公司已经作出解释，可予采信。退一步讲，即使该份协议系柏司得公司在仲裁开庭前加盖了单位印章，因该份保密协议的内容不违反我国法律、行政法规的规定，该行为应认定为系事后追认的行为，应属合法有效。因此，对柏司得公司提供的《保密协议》的真实性、关联性和合法性予以采信。竞业限制，是指用人单位在劳动合同或者保密协议中，与本单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的劳动者约定，在劳动合同解除或者终止后的一定期限内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。杨宇在与柏司得公司履行劳动合同期间，开设了XX公司，并于2019年10月26日自柏司得公司离职后，仍然担任法定代表人，且XX公司的经营范围与柏司得公司的经营范围存在高度的重合，杨宇显然违反了双方签署的保密协议中明确约定了“未经柏司得公司同意，（杨宇）不论因何种原因从柏司得公司处离职，离职后一年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除一年后的次日止）不得到与柏司得公司有竞争关系的单位就职

双方就《保密协议》上柏司得公司于何时加盖单位印章产生争议，对此柏司得公司已经作出解释，可予采信。退一步讲，即使该份协议系柏司得公司在仲裁开庭前加盖了单位印章，因该份保密协议的内容不违反我国法律、行政法规的规定，该行为应认定为系事后追认的行为，应属合法有效。因此，对柏司得公司提供的《保密协议》的真实性、关联性和合法性予以采信。竞业限制，是指用人单位在劳动合同或者保密协议中，与本单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的劳动者约定，在劳动合同解除或者终止后的一定期限内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪01民终818号上诉人（原审被告）：杨宇，男，1983年2月11日生，汉族，户籍地湖南省汨罗市。委托诉讼代理人：王磊，上海申同律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨敏，上海申同律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：柏司得环保科技（上海）有限公司，住所地上海市奉贤区宁富路******。法定代表人：夏小菊，执行董事。委托诉讼代理人：李文华，上海市九汇律……