职工破产债权确认纠纷 （2016）粤17民终601号

黄道清与龙达公司形成劳动关系，双方无异议，予以确认。龙达公司于2013年10月21日被宣告破产，根据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条第二款：“债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼”之规定，黄道清对龙达公司公示有异议而提起诉讼，本案应确定为职工破产债权确认纠纷。本案的争议焦点：1、龙达公司被宣告破产后应给予黄道清多少的经济补偿。2、是否应当支付停产停工生活费以及该费的金额问题。首先，关于经济补偿问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（四）用人单位被宣告破产的；……。”第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；……（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；……”第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

黄道清与龙达公司形成劳动关系，双方无异议，予以确认。龙达公司于2013年10月21日被宣告破产，根据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条第二款：“债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼”之规定，黄道清对龙达公司公示有异议而提起诉讼，本案应确定为职工破产债权确认纠纷。本案的争议焦点：1、龙达公司被宣告破产后应给予黄道清多少的经济补偿。2、是否应当支付

广东省阳江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤17民终601号上诉人（原审原告）：黄道清，男，1957年2月11日出生，汉族，住广东省阳江市江城区。被上诉人（原审被告）：广东阳江龙达集团股份有限公司。住所地：广东省阳江市江城区北郊龙涛。法定代表人：陈立雄，该公司总经理。诉讼代表人：广东阳江龙达集团股份有限公司破产管理人。住所地：广东省阳江市江城区北郊龙涛广东阳江龙达集团股份有限公司内。负……