劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第3309号

鸿凯厂与蒋忠兵存在劳动关系，双方的争议受相关劳动法律、法规约束。双方对于之间的劳动关系已解除的事实无异议，对此予以确认。争议焦点为：一、蒋忠兵的入职时间；二、鸿凯厂应否支付蒋忠兵未签订书面劳动合同的双倍工资差额及其相应的数额；三、鸿凯厂应否支付蒋忠兵解除劳动关系的经济补偿及相应的数额。针对争议焦点一，虽然鸿凯厂作为用人单位对于蒋忠兵的入职时间登记负有管理上的职责，如果没有其他足以影响入职时间认定的证据的情况下，确实不能仅仅以鸿凯厂自2014年3月28日开始通过银行转账方式发放蒋忠兵工资的情况从而采信鸿凯厂有关蒋忠兵的入职时间为2014年2月10日的主张，但是，牡丹灵通卡账户历史明细清单显示分别在2013年12月17日、2014年1月27日、2014年2月27日向蒋忠兵转账支付款项的交易对手为东莞市虎门瑞凯盛精密机械五金厂而并非鸿凯厂，故蒋忠兵应对其有关东莞市虎门瑞凯盛精密机械五金厂与鸿凯厂的实际经营者为同一人的主张承担举证责任。根据机读档案登记资料显示，鸿凯厂与东莞市虎门瑞凯盛精密机械五金厂的经营场所、经营者均不一致，在蒋忠兵并未对其主张提供任何证据予以证明的情况下，仅仅凭鸿凯厂与东莞

鸿凯厂与蒋忠兵存在劳动关系，双方的争议受相关劳动法律、法规约束。双方对于之间的劳动关系已解除的事实无异议，对此予以确认。争议焦点为：一、蒋忠兵的入职时间；二、鸿凯厂应否支付蒋忠兵未签订书面劳动合同的双倍工资差额及其相应的数额；三、鸿凯厂应否支付蒋忠兵解除劳动关系的经济补偿及相应的数额。针对争议焦点一，虽然鸿凯厂作为用人单位对于蒋忠兵的入职时间登记负有管理上的职责，如果没有其他足以影响入职时间认定的证据的情况下，确实不能仅仅以鸿凯厂自2014年3月28日开始通过银行转账方式发放蒋忠兵工资的情况从而采信鸿凯厂有关蒋忠兵的入职时间为2014年2月10日的主张，但是，牡丹灵通卡账户历史明细清单显示分别

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第3309号上诉人（原审原告）：东莞市虎门鸿凯精密机械厂。住所地：广东省东莞市虎门镇龙眼村工业区大道**号厂房*栋*楼。经营人：李佐炫，男，汉族，1959年4月11日出生，住湖南省耒阳市竹市镇白石村**组，公民身份号码为4304811959********。委托代理人：宋耀武，河南五色石律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：蒋忠兵……