提供劳务者受害责任纠纷 （2019）豫1202民初979号
裁判要旨
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 本案中，原告付海伟系受李文所雇佣，与李文形个人劳务关系，付海伟在从事劳务工作中因操作不慎，从高空坠落受伤，作为接受劳务一方的李文，应当对付海伟的损害后果，承担赔偿责任。 李文系从华赋远公司承包的水电安装工程，李文不具有相关资质，华赋远公司明知李文不具有相关资质的情况下，将工程分包给李文，具有过错，应当与李文承担对付海伟的连带赔偿责任。 速达公司作为发包方，将工程发包给具有施工资质的华赋远公司，不具有过错，不应承担赔偿责任。 付海伟作为施工人员，在施工过程中未尽到谨慎注意义务，应承担一定的责任，确定原告承担30%的责任，被告李文承担70%的责任。 原告付海伟各项经济损失合计151227.38元，李文承担105859.17元，减去被告李文垫付的25000元，剩余损失80859.17元，应当由李文负担，被告华赋远公司与李文承担连带赔偿责任。 综上所述，依照《中华人民共和国侵
摘要
付海伟与河南速达电动汽车科技有限公司、河南华赋远建筑工程有限公司提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书
正文（节选）
河南省三门峡市湖滨区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫1202民初979号原告：付海伟，男，1976年8月26日出生，汉族，住三门峡市湖滨区。 委托诉讼代理人：李晓科，河南恒翔律师事务所律师。 代理权限为特别授权。 被告：河南速达电动汽车科技有限公司，住所地三门峡市经济开发区**。 法定代表人：李复活。 委托诉讼代理人：申辉，该公司工作人员。 代理权限为特别授权。 被告：河南华赋远建筑工程有……