工伤保险待遇纠纷 （2016）辽05民终783号

《工伤保险条例》（2010修订）第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本案中，沙某甲在受工伤后，劳动合同并没有期满终止，沙某甲本人也未向北方曲轴公司提出解除劳动合同，而继续回到工作岗位上工作；宫玉娟诉称2004年企业转制时沙某甲与转制前的案外人本溪北方曲轴有限责任公司（以下简称曲轴有限公司）已经解除了劳动关系，应该享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，对此，在工商部门调取的工商登记档案查明，从1998年7月曲轴有限公司成立时，企业性质即为有限责任公司，宫玉娟诉称的企业2004年的“转制”实际上是企业被其他公司收购，组建北方曲轴公司，即被告。《劳动合

《工伤保险条例》（2010修订）第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本案中，沙某甲在受工伤后，劳动合同并没有期满终止，沙某甲本人也未向北方曲轴公司提出解除劳动合同

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽05民终783号上诉人（原审被告）辽宁北方曲轴有限公司，住所地辽宁省本溪满族自治县。法定代表人周辞美，该公司董事长。委托代理人柏晓云，辽宁晓云律师事务所律师。被上诉人（原审原告）宫玉娟，女，1963年1月26日出生，满族，现住辽宁省本溪满族自治县。被上诉人（原审原告）沙琳琳，女，1990年9月7日出生，满族，现住辽宁省本溪满族自治县。被上诉人……