追索劳动报酬纠纷 （2016）鄂02民终166号

企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。本案中，柯柏友作为焱鑫公司的总经理，负责生产销售管理工作，其为焱鑫公司药剂厂的业务对外招聘柯某某等员工，并按月发放工资报酬的行为，是履行焱鑫公司经营活动的职务行为。焱鑫公司主张柯某某系柯柏友个人所招聘，但未能提供证据证明。至于柯柏友招聘员工的行为是否经焱鑫公司法定代表人同意，属焱鑫公司内部管理问题，与柯某某被招聘后为焱鑫公司提供劳动的事实无关，不能否定双方已形成劳动关系。现柯某某提供的加盖有焱鑫公司合同专用章的还款协议可证明焱鑫公司差欠其工资报酬的具体数额，在焱鑫公司不能证明柯柏友与柯某某存在恶意串通损害其利益的情况下，焱鑫公司应当全额向柯某某支付差欠的劳动报酬。此外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”的规定，柯某某仅提出要求焱鑫公司支付拖欠劳动报酬的诉讼请求，并未主张其他劳动权益，故原审法院按追索劳动报酬纠纷审理本案适当。综上，焱鑫公司的上诉理由均不能

企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。本案中，柯柏友作为焱鑫公司的总经理，负责生产销售管理工作，其为焱鑫公司药剂厂的业务对外招聘柯某某等员工，并按月发放工资报酬的行为，是履行焱鑫公司经营活动的职务行为。焱鑫公司主张柯某某系柯柏友个人所招聘，但未能提供证据证明。至于柯柏友招聘员工的行为是否经焱鑫公司法定代表人同意，属焱鑫公司内部管理问题，与柯某某被招聘后为焱鑫公司提供劳动的事实无关，不能否定双方已形成劳动关系。现柯某某提供的加盖有焱鑫公司合同专用章的还款协议可证明焱鑫公司差欠其工资报酬的具体数额，在焱鑫公司不能证明柯柏友与柯某某存在恶意串通损害其利益的情况下，焱鑫公司应

湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂02民终166号上诉人（原审被告）湖北焱鑫科技有限公司，住所地黄石市团城山开发区沈下路578-4-24号。法定代表人郑海涛，执行董事。委托代理人梅伯和，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）柯某某。委托代理人刘昊松，黄石市磁湖法律服务所法律工作者。上诉人湖北焱鑫科技有限公司（以下简称焱鑫公司）因与被上诉人柯某某追索劳动报酬纠纷一案，不服黄石市下……