追索劳动报酬纠纷 （2014）渝一中法民终字第04121号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。瞿艳依据重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会2012年11月26日作出的《仲裁决定书》向一审法院提起本案诉讼，符合前述规定。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十三条规定，双方当事人对同一事实分别举出相反的证据，但都没有足够的依据否定对方证据的，人民法院应当结合案件情况，判断一方提供证据的证明力是否明显大于另一方提供证据的证明力，并对证明力较大的证据予以确认。因证据的证明力无法判断导致争议事实难以认定的，人民法院应当依据举证责任分配的规则作出裁判。网颐达公司与瞿艳结算后，网颐达公司认可其2010年8月25日至2012年1月29日期间，共计拖欠瞿艳384367.49元，就应按照

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。瞿艳依据重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会2012年11月26日作出的《仲裁决定书》向一审法院提起本案诉讼，符合前述规定。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十三条规定，双方当事人

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第04121号上诉人（原审被告）：重庆网颐达网络技术有限公司，住所地重庆市江北区建新北路38号3幢18-18号，组织机构代码56872817-6。法定代表人：张黎黎，经理。委托代理人：元劲松，泰和泰（重庆）律师事务所律师。委托代理人：邹莹，泰和泰（重庆）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：瞿艳。上诉人重庆网颐达网络技术有限公司（以……