劳动争议 （2019）陕0112民初2843号
裁判要旨
当事人对自己提出的主张有责任提供证据加以佐证。 本案中，原告请求判令被告支付提成工资和绩效工资，原告向本院提供了被告的薪资管理制度2.0版及电话录音、微信聊天记录、员工提成表、证人证言等相关证据材料，相关证据能够相互印证，足以证实被告拖欠其绩效工资和提成工资。 原告请求判令被告支付提成工资及绩效工资的诉请应予支持。 被告应当依照薪资管理制度2.0版支付原告2018年5、6、7月的绩效工资共6000元。 销售费用（业绩）提成22140元。 原告向本院提供了解除劳动合同通知书和电话录音，能够证明被告违法解除了劳动合同。 被告应当支付违法解除劳动合同赔偿金9035元。 原告要求判令被告补缴社会保险费的请求不属于人民法院的受案范围，本院不予处理。 被告应当为原告出具离职证明。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十九条、第四十八条、第五十条、第八十七条之规定，判决如下： 一、被告西安大浪人力资源有限公司于本判决生效后十日内支付原告刘艺提成工资22140元。 二、被告西安大浪人力资源有限公司于本判决生效后十日内支付原告刘艺违法解除劳动合同赔偿金9035元。 三、被告西安大浪
摘要
原告刘艺与被告西安大浪人力资源有限公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书
正文（节选）
西安市未央区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）陕0112民初2843号 原告刘艺，女，汉族。 委托代理人李腊，陕西兆守律师事务所律师。 委托代理人邓谦，陕西兆守律师事务所实习律师。 被告西安大浪人力资源有限公司。 法定代表人赵茹，该公司总经理。 委托代理人刘洪伟，陕西华秦律师事务所律师。 委托代理人牛詹平，陕西华秦律师事务所实习律师。 原告刘艺与被告西安大浪人力资源有限公司（……