追索劳动报酬纠纷 （2014）宁民终字第2470号

刘春林与圣和药业之间的劳动关系合法有效，圣和药业应承担用人单位义务。关于刘春林各项主张，原审法院根据现有证据及相关规定，认定如下：1.加班工资差额79591.94元。关于时效，原审法院认为，刘春林2013年9月16日向南京“12345”政府服务呼叫中心投诉圣和药业拖欠加班费，视为已主张权利，时效中断。刘春林可主张2012年9月16日至2013年9月15日期间的加班。此前的加班费已过时效，原审法院不予支持。关于加班时间，原审法院认为，圣和药业虽提交电子打卡记录，但是该记录并不完整，需要其他证据佐证其中未有刷卡记录的日期是休息日期。圣和药业主张刘春林一年内调休多日，但不能提交申请及批准的证据。圣和药业也未能根据其提交的考勤计算出刘春林每月已发加班费。同时，刘春林提交的手写考勤、员工手册可以证明圣和药业另有手写考勤，与电子考勤记录不一致。综上，原审法院对圣和药业主张的42天调休不予采信，认可刘春林统计的出勤天数。原审法院综合刘春林工作性质、双方当事人的陈述、双方提交的考勤记录确定刘春林加班时间如下：（1）因刘春林工作是保安，有较长等待及休息时间，劳动强度与工时长度不一致，故其每天在岗12小时

刘春林与圣和药业之间的劳动关系合法有效，圣和药业应承担用人单位义务。关于刘春林各项主张，原审法院根据现有证据及相关规定，认定如下：1.加班工资差额79591.94元。关于时效，原审法院认为，刘春林2013年9月16日向南京“12345”政府服务呼叫中心投诉圣和药业拖欠加班费，视为已主张权利，时效中断。刘春林可主张2012年9月16日至2013年9月15日期间的加班。此前的加班费已过时效，原审法院不予支持。关于加班时间，原审法院认为，圣和药业虽提交电子打卡记录，但是该记录并不完整，需要其他证据佐证其中未有刷卡记录的日期是休息日期。圣和药业主张刘春林一年内调休多日，但不能提交申请及批准的证据。圣和

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第2470号上诉人（原审原告）刘春林，男，汉族，1973年4月11日生。被上诉人（原审被告）南京圣和药业有限公司，住所地南京经济技术开发区惠中路9号。法定代表人ＸＸ，该公司总经理。委托代理人王皖，女，汉族，1970年7月28日生。委托代理人柳鹰，女，汉族，1983年11月8日生。上诉人刘春林与被上诉人南京圣和药业有限公司（以下简称圣和药……