劳动合同纠纷 （2018）粤19民终1072号

本案是劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。关于海辉公司主张翁光惠拒不配合其办理医疗费用报销导致其垫付相关费用的主张，因未经仲裁及一审程序，故对其现于二审阶段提出的主张，本院不予审查。围绕海辉公司的上诉主张，本案的争议焦点为：一、海辉公司是否应向翁光惠支付解除劳动合同的经济补偿金；二、2016年11月、12月以及2017年1月份的工资是多少；三、海辉公司是否应向翁光惠支付未签订劳动合同的二倍工资差额；四、翁光惠的月平均工资是多少；五、海辉公司是否应向翁光惠支付停工留薪期工资差额。焦点一。海辉公司没有及时向翁光惠支付2016年11月至2017年1月3日的工资，翁光惠以此为由申请仲裁，提出解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款的情形，因此，海辉公司应向翁光惠支付解除劳动合同的经济补偿金，原审对此处理正确，本院依法予以维持。焦点二。关于翁光惠2016年11月、12月的上班时间，海辉公司所提供的考勤表虽有翁光惠部门主管的签名，但没有翁光惠的签名确认，翁光惠对于考勤记录的真实性不予确认

东莞市海辉柜锁有限公司、翁光惠劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终1072号上诉人（原审原告）:东莞市海辉柜锁有限公司，住所地：广东省东莞市虎门镇北栅村仁和工业区第三栋（厂房）。法定代表人：李伟，该公司经理。委托代理人：吴雄文，广东万仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：翁光惠，男，1995年6月2日出生，汉族，住广东省雷州市。委托代理人：陈明礼，广东绅源律师事务所律师。委托代理人：陈明信，广东绅……