职工破产债权确认纠纷 （2021）苏11民终1640号

本案争议焦点：1.陈廷文对海纳机电公司是否享有职工债权（即经济补偿金）；2.本案是否超过诉讼时效。关于争议焦点1，一审法院认为，根据海纳机电公司于2018年6月30日出具的解除劳动合同决定书及2019年1月12日出具的说明，能够证明陈廷文、海纳机电公司系根据劳动合同法第三十六条的规定协商一致解除劳动合同，且未结算经济补偿金。又根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的……”由此可见，海纳机电公司依法应向陈廷文支付经济补偿金。关于经济补偿金的计算方式，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第三款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”本案中，海纳机电公司在其出具的2019年1月12日说明中已认可陈廷文的工龄自1998

本案争议焦点：1.陈廷文对海纳机电公司是否享有职工债权（即经济补偿金）；2.本案是否超过诉讼时效。关于争议焦点1，一审法院认为，根据海纳机电公司于2018年6月30日出具的解除劳动合同决定书及2019年1月12日出具的说明，能够证明陈廷文、海纳机电公司系根据劳动合同法第三十六条的规定协商一致解除劳动合同，且未结算经济补偿金。又根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的……”由此可见，海纳机电公司依法应向陈廷文支付经济补偿金。关于

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏11民终1640号上诉人（原审被告）：江苏海纳机电集团有限公司，住所地江苏省扬中市油坊镇长旺西街。法定代表人：李兰根，该公司总经理。委托诉讼代理人：李全娣，江苏正新律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈钰泉，江苏正新律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：陈廷文，男，汉族，1963年3月20日生，住江苏省扬中市。委托诉讼代理人：张斌，扬中市知行……