劳动合同纠纷 （2020）沪02民终11266号

公民和法人的合法权益应受法律保护。一、关于双方的劳动关系与工资。十多生物公司发送给周毅的解除劳动合同协议书的行为为要约，周毅签署上述协议的行为为承诺，因此周毅于2020年2月19日签署的该份协议为双方真实意思表示，为合法有效，双方均应履行。由于该份协议的生效时间早于十多生物公司辞退周毅时间，协议中双方约定于2020年2月18日解除劳动关系，故周毅要求与十多生物公司恢复劳动关系并支付2020年2月19日至同月21日、2020年2月22日至同年6月9日工资的诉讼请求，因于法无据一审法院不予支持。同时，根据上述协议，十多生物公司应当支付周毅2020年1月1日至同年2月18日期间的工资32，414元，十多生物公司则以货品(康复宝80盒)抵扣周毅工资2.2万元，但鉴于周毅至今未收到康复宝，目前其亦不愿意以康复宝折抵工资，考虑到上述因素与工资的性质，为便于合同履行，十多生物公司应当支付周毅上述期间的全额工资32，414元，十多生物公司无需交付周毅康复宝80盒。二、关于休息日加班工资、报销款。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，

公民和法人的合法权益应受法律保护。一、关于双方的劳动关系与工资。十多生物公司发送给周毅的解除劳动合同协议书的行为为要约，周毅签署上述协议的行为为承诺，因此周毅于2020年2月19日签署的该份协议为双方真实意思表示，为合法有效，双方均应履行。由于该份协议的生效时间早于十多生物公司辞退周毅时间，协议中双方约定于2020年2月18日解除劳动关系，故周毅要求与十多生物公司恢复劳动关系并支付2020年2月19日至同月21日、2020年2月22日至同年6月9日工资的诉讼请求，因于法无据一审法院不予支持。同时，根据上述协议，十多生物公司应当支付周毅2020年1月1日至同年2月18日期间的工资32，414元，

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2020）沪02民终11266号上诉人(原审原告)：周毅，男，1977年2月2日出生，汉族，住哈尔滨市。被上诉人(原审被告)：上海十多生物科技有限公司，住所地上海市虹口区。法定代表人：唐斌，董事长。委托诉讼代理人：晏凌煜，北京市世纪(上海)律师事务所律师。上诉人周毅因与被上诉人上海十多生物科技有限公司(以下简称“十多生物公司”)劳动合同纠纷一案，不服上海市……