劳动合同纠纷 （2016）粤03民终12875号

本案双方当事人之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均受劳动法律法规的保护和约束。针对上诉人福永骏达厂、香港金马达制造厂有限公司的上诉请求以及上诉理由，本院具体分析认定如下：一、关于2015年10月1日至11月18日未发的工资人民币948.7元以及2015年9月3日法定节假日工资人民币138.4元的问题，被上诉人周龙平在二审期间同意上诉人福永骏达厂、香港金马达制造厂有限公司可无需支付上述两笔款项。本院认为，被上诉人周龙平有权处分自己的民事权利，本院对此依法予以照准。二、关于经济补偿问题，上诉人福永骏厂于2015年11月11日发出《公告》，其主要内容为：要求所有员工于2015年11月12日7时30分准时复工，未到岗者一律视为自动离职，公司将不作任何补偿，对到岗后但消极怠工的员工以及阻挠其他员工正常工作的员工，将根据劳动法规予以处理，对情节严重的，即时解除劳动关系，依法不予任何补偿；对于个人原因不愿意继续为公司服务的员工，该员工可在复工后的2015年11月17日（含当日）向公司提交解除劳动合同申请，公司将会立即给予批准，在10个工作日内分批办理离职手续，并按该员工入职时的年限，每满一年支付

本案双方当事人之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均受劳动法律法规的保护和约束。针对上诉人福永骏达厂、香港金马达制造厂有限公司的上诉请求以及上诉理由，本院具体分析认定如下：一、关于2015年10月1日至11月18日未发的工资人民币948.7元以及2015年9月3日法定节假日工资人民币138.4元的问题，被上诉人周龙平在二审期间同意上诉人福永骏达厂、香港金马达制造厂有限公司可无需支付上述两笔款项。本院认为，被上诉人周龙平有权处分自己的民事权利，本院对此依法予以照准。二、关于经济补偿问题，上诉人福永骏厂于2015年11月11日发出《公告》，其主要内容为：要求所有员工于2015年11月12日7时3

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终12875号上诉人（原审原告）深圳市宝安区福永骏达制造厂，住所地深圳市宝安区福永街道新田社区新田大道***号骏达厂***栋**栋。代表人曾水福。上诉人（原审原告）香港金马达制造厂有限公司，住所地中国香港。法定代表人郭黄秀莲，该公司执行董事。两上诉人共同委托代理人曾向荣，深圳市宝安区福永骏达制造厂员工。两上诉人共同委托代理人刘军伟，广东……