追索劳动报酬纠纷 （2019）闽01民终6678号

本案案由为追索劳动报酬纠纷，张飞认为其与惠万家公司之发生的关系是劳务法律关系，属于劳动争议受案范围，应由劳动法调整。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议案件当事人在向人民法院提起诉讼前应经过劳动争议仲裁委员会的仲裁，劳动争议仲裁是劳动争议处理的必经程序。而张飞向本院提出诉讼前未经过劳动争议仲裁程序，违反了劳动争议仲裁前置原则，故应裁定驳回原告的起诉。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款的规定，裁定：驳回原告张飞的起诉。 本院认为，劳务合同纠纷作为民事案由的一种，系以一方当事人提供劳务为合同标的，在履行合同过程中，因劳务关系发生的纠纷。张飞起诉称其为惠万家公司承接的闽侯县上街镇联心集体厂房装修工程进行油漆施工作业后，惠万家公司未支付相应报酬的行为，主张为劳务合同法律关系，符合法律规定，本案当事人亦均否认双方之间存在劳动法律关系，因此，一审法院以张飞与惠万家公司之间的纠纷系劳动争议需进行劳动仲裁前置为由驳回张飞的起诉，属于适用法律错误。另外，

本案案由为追索劳动报酬纠纷，张飞认为其与惠万家公司之发生的关系是劳务法律关系，属于劳动争议受案范围，应由劳动法调整。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议案件当事人在向人民法院提起诉讼前应经过劳动争议仲裁委员会的仲裁，劳动争议仲裁是劳动争议处理的必经程序。而张飞向本院提出诉讼前未经过劳动争议仲裁程序，违反了劳动争议仲裁前置原则，故应裁定驳回原告的起诉。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款的规定，裁定：驳回原告张飞的起诉。 本院认为，劳务合同纠纷作为

福建省福州市中级人民法院 民 事 裁 定 书 (2019)闽01民终6678号 上诉人（原审原告）：张飞，男，1970年2月6日出生，汉族，住四川省蓬安县。 被上诉人（原审被告）：福州市惠万家建筑装饰工程有限公司，住所地福建省福州市台江区瀛洲街道老药洲26号南台商都2#3#楼连接体19店面，统一社会信用代码91350103310608433D。 法定代表人：叶玲，总经理。 委托诉讼代理人：余建芹，……