劳动合同纠纷 （2017）粤06民终10172号

本案系劳动合同纠纷。本案二审争议焦点为双方劳动关系解除原因和挥作公司应否支付周立本解除劳动关系赔偿金。就此本院论述如下。本案中，挥作公司主张双方劳动关系解除是周立本自行离职，就此挥作公司提供销售任务承诺书拟证明其主张，周立本虽承认销售任务承诺书的真实性，但并不确认是其自行离职。经查，从挥作公司所提供的销售任务承诺书内容分析，该证据并不能证明周立本是自行离职，挥作公司又没有其他证据佐证，故本院对于挥作公司该主张不予采信。而周立本提供了解除劳动合同通知书，从该解除劳动合同通知书内容表明，挥作公司通知周立本公决定于2016年12月22日解除了双方的劳动关系。由于是挥作公司解除双方劳动关系，挥作公司应就作出解除劳动合同的合法性负举证责任，但本案中，挥作公司并没有就此举证，故挥作公司应负举证不能的不利后果。因此原审法院认定挥作公司违法解除双方劳动关系正确，本院予以确认。挥作公司应支付周立本违法解除双方劳动关系的赔偿金。挥作公司和周立本确认周立本的工作年限是2015年10月8日至2016年12月22日；周立本的月平均工资是15000元。综上，挥作公司应支付给周立本的违法解除劳动关系赔偿金是4500

本案系劳动合同纠纷。本案二审争议焦点为双方劳动关系解除原因和挥作公司应否支付周立本解除劳动关系赔偿金。就此本院论述如下。本案中，挥作公司主张双方劳动关系解除是周立本自行离职，就此挥作公司提供销售任务承诺书拟证明其主张，周立本虽承认销售任务承诺书的真实性，但并不确认是其自行离职。经查，从挥作公司所提供的销售任务承诺书内容分析，该证据并不能证明周立本是自行离职，挥作公司又没有其他证据佐证，故本院对于挥作公司该主张不予采信。而周立本提供了解除劳动合同通知书，从该解除劳动合同通知书内容表明，挥作公司通知周立本公决定于2016年12月22日解除了双方的劳动关系。由于是挥作公司解除双方劳动关系，挥作公司应

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终10172号上诉人（原审原告）：广东挥作贸易有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人：HOBENGYAM。委托诉讼代理人：李全英，广东仲马律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周立本，男，汉族，1973年7月23日出生，住广东省广州市海珠区。上诉人广东挥作贸易有限公司（以下简称挥作公司）因与被上诉人周立本劳动合同纠纷一案，不服广……