劳动争议 （2019）川0105民初273号
裁判要旨
2014年6月9日，邱京华与程航公司签订《劳动合同》，双方建立劳动关系。 2016年6月9日，邱京华与程航公司续签《劳动合同书》，从事工程造价员工作，合同期限自2016年6月9日起至2018年6月8日止，工资为4000元/月，是双方当事人真实意思表示，合法有效。 2017年10月26日，邱京华应程航公司要求至江西省九江市永修县白莲湖湖东公园改造工程项目工作，工资改为6000元/月，邱京华于2018年1月28日返回成都市的事实成立。 一、关于未付工资。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 程航公司自2017年3月起欠付邱京华工资，2017年10月25日之前的工资标准是4000元/月，2017年3月至2017年10月25日期间，共计7个月18天，故邱京华此期间应得工资为31310.34元（4000元/月÷21.75天/月×18天+7个月×4000元/月）。 程航公司向邱京华已支付7000元工资，故还应向邱京华支付2017年3月至2017年10月25日期间的工资为24310.34元（31310.34元-7000元）。 2017年10月26日之后的工资标
摘要
邱京华与四川程航建筑装修工程有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0105民初273号 原告：邱京华，男，1992年11月15日出生，汉族，住成都市成华区。 被告：四川程航建筑装修工程有限公司，住所地成都市青羊区苏坡乡黄土村**。 法定代表人：张文皋。 原告邱京华诉被告四川程航建筑装修工程有限公司（以下简称程航公司）劳动争议一案，本院于2019年1月3日受理后，依法组成合议庭，于2019年7月4日公开……