提供劳务者受害责任纠纷 （2019）渝0113民初17817号
裁判要旨
公民的身体健康权利受法律保护,侵害公民身体造成人身损害的，应当承担民事侵权责任。 雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害的，雇主应当承担民事赔偿责任。 本案中，根据原告蔡兴华与被告居美家公司签订的《劳务协议书》及双方用工的实际情况，蔡兴华与居美家公司形成劳务雇佣法律关系。 蔡兴华于工作时间突发脑溢血，非因遭受人身损害所致，而系因自身突发疾病造成，且蔡兴华发病后，被告已支付了蔡兴华的部分医疗费，故被告居美家公司对于蔡兴华的目前的伤残后果不存在任何过错，原告要求被告赔偿因突发疾病造成的损失，于法无据，不予支持。 原告提出居美家公司对于蔡兴华的工作安排不合理引起原告发病，故对原告的损害后果存在过错的理由，因其提供的证据不能证明被告存在工作安排不合理及原告损害后果与工作安排不合理之间存在因果关系，故本院不予采纳。 为此，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告蔡兴华对被告重庆居美佳物业管理有限公司的诉讼请求。 案件受理费4300元，本院减半收取2150元，由
摘要
蔡兴华与重庆居美佳物业管理有限公司提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书
正文（节选）
重庆市巴南区人民法院民 事 判 决 书(2019)渝0113民初17817号原告：蔡兴华，男，1955年7月19日出生，汉族，住重庆市奉节县。 委托诉讼代理人：许青海，重庆广卓律师事务所律师。 委托诉讼代理人：蔡盛（原告之子），1987年1月20日出生，汉族，住重庆市奉节县。 被告：重庆居美佳物业管理有限公司，住所地重庆市巴南区龙洲大道1号24幢4单元3-1,统一社会信用代码91500113331……