劳动争议 （2017）鄂06民终739号
裁判要旨
杨帆在向劳动争议仲裁部门申请劳动争议仲裁时并未将朗弘公司列为被申请人，但其在起诉时却直接将朗弘公司列为被告，不符合劳动争议案件的前置程序规定。故根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条有关劳动争议处理的基本程序之规定，杨帆不得在未对朗弘公司申请劳动争议仲裁的情形下直接对朗弘公司提起劳动争议民事诉讼。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百二十四条第（三）项、第一百五十四条第一款第（三）项，《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定：驳回杨帆对朗弘公司的起诉。本院认为，杨帆上诉认为其与朗弘公司存在劳动关系，并要求朗弘公司承担劳动责任，双方争议性质上属于劳动争议纠纷，该类纠纷应以朗弘公司为被申请人经过法定的劳动仲裁前置程序处理，否则，不符合直接向人民法院起诉的条件。杨帆上诉还认为朗弘公司是必须共同参加仲裁的当事人，应由人民法院直接追加为诉讼当事人，经查，杨帆分别与朗弘公司、兴源公司之间争议的法律关系并非同一个或同一种类，不属于必须共同参加的仲裁或诉讼，应当分别处理。综上，上诉人杨帆的上诉请求不能成立，一审裁定
摘要
杨帆、武汉朗弘热力技术有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
湖北省襄阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）鄂06民终739号上诉人（原审原告）：杨帆，男，汉族，1968年10月1日出生，住武汉市洪山区。被上诉人（原审被告）：武汉朗弘热力技术有限公司，住所地：武汉经济技术开发区民营科技工业园南区11号。法定代表人：李佐元，该公司董事长。上诉人杨帆因与被上诉人武汉朗弘热力技术有限公司（以下简称朗弘公司）劳动争议纠纷一案，不服襄阳高新技术产业开发区人民法……