确认劳动关系纠纷 （2019）鲁0502民初1309号
裁判要旨
劳动关系的存在并非仅能由书面的劳动合同所证明，只要有劳动者已成为用人单位成员，并为其提供有偿劳动的证据，即可证明劳动关系的存在。 本案中，王荣军与大桥管理处、胜东管理中心并未签订书面劳动合同，但根据王荣军提交的劳务费结算表及本院依法调取的证据，能够确认王荣军自2003年1月起就在胜利大桥食堂工作，其工资报酬的具体数额也由大桥管理处工作人员制作劳务费结算表予以确认；2013年6月至2018年6月，大桥管理处将胜利大桥交由胜东管理中心管理后，王荣军也一直在胜利大桥食堂工作。 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 大桥管理处陈述其系胜利建工公司的分支机构，自2003年9月17日成立之日起至2013年6月一直以胜利建工公司的名义管理胜利大桥相关工作，故大桥管理处与王荣军之间不存在劳动关系。 根据相关法律规定，用人单位的分支机构，依法取得营业执照的，可以作为用人单位和劳动者建立劳动关系。 故大桥管理处作为分支机构，能够与劳动者建立劳动关系。 自20
摘要
中国石化集团胜利石油管理局有限公司胜东管理中心、胜利油田胜利工程建设（集团）有限责任公司大桥管理处等与王荣军确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
山东省东营市东营区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0502民初1309号原告：中国石化集团胜利石油管理局有限公司胜东管理中心，住所地东营市东营区东二路169号，统一社会信用代码913705227061602769。 负责人：梁义柱，主任。 委托诉讼代理人：万国闻，男，1969年5月17日出生，汉族，胜东管理中心经营科管理科长，住。 原告：胜利油田胜利工程建设（集团）有限责任公司大桥管理处，……