劳动合同纠纷 （2016）粤19民终592号

盛昌公司经原审法院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，亦未向原审法院提交答辩意见和证据，视为其放弃抗辩和质证的权利相应的法律后果应由盛昌公司自行承担。董明志、盛昌公司之间建立了劳动关系，双方之间的权利义务关系应受劳动法和劳动合同法的调整。董明志在工作中所受伤害属于工伤，经医疗终结被评定伤残级别后，有享受工伤待遇的权利。对于董明志的月平均工资。用人单位对劳动者的劳动报酬支付情况负有举证责任，但盛昌公司未能提供工资表等工资支付凭证予以证明董明志于2013年8月、2013年9月的劳动报酬支付情况，应承担举证不能的不利后果。董明志提供金穗借记卡明细对账单，摘要显示为工资，且盛昌公司于仲裁阶段亦确认2014年1月前的工资都是通过银行转账的方式发放，原审法院对于金穗借记卡明细对账单予以采纳，并依法认定根据该金穗借记卡明细对账单确定董明志的劳动报酬支付情况。董明志、盛昌公司双方在劳动合同中约定“每月30日发放上月工资”，结合董明志的陈述，原审法院认定2013年9月29日转账的款项1496.69元是支付2014年8月的16日至31日共16天的工资，2013年10月31日转账的款项1874.58元是支付

盛昌公司经原审法院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，亦未向原审法院提交答辩意见和证据，视为其放弃抗辩和质证的权利相应的法律后果应由盛昌公司自行承担。董明志、盛昌公司之间建立了劳动关系，双方之间的权利义务关系应受劳动法和劳动合同法的调整。董明志在工作中所受伤害属于工伤，经医疗终结被评定伤残级别后，有享受工伤待遇的权利。对于董明志的月平均工资。用人单位对劳动者的劳动报酬支付情况负有举证责任，但盛昌公司未能提供工资表等工资支付凭证予以证明董明志于2013年8月、2013年9月的劳动报酬支付情况，应承担举证不能的不利后果。董明志提供金穗借记卡明细对账单，摘要显示为工资，且盛昌公司于仲裁阶段亦确认20

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终592号上诉人（原审原告）：董明志，男，汉族，住湖北省大悟县，公民身份号码：×××6013。被上诉人（原审被告）：盛昌布艺制品（东莞）有限公司。住所地：广东省东莞市。法定代表人：韩建忠。上诉人董明志因与被上诉人盛昌布艺制品（东莞）有限公司（以下简称盛昌公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市第一人民法院（2014）东一法道民一初字第3……