劳动合同纠纷 （2021）晋01民终4178号

原告丁某在起诉状中自认，自己是包工头李自强雇佣的，并且由李自强发放工资，原告主张与被告存在劳动关系，但被告否认双方之间存在劳动关系，原告也未能举证证明双方之间签订有书面的劳动合同，以及被告向其发放过劳动报酬的相应证据。劳动仲裁机关在查明事实的基础上，已经对争议依法作出裁决，裁决的依据充分，结论合法，本院予以采信。综上所述，原告提供的现有证据，不能证明双方之间存在劳动关系。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：驳回原告丁某的诉讼请求。 二审与一审查明的事实一致，本院予以确认。 本院认为，合法的劳动关系受法律保护。 丁某上诉要求法院认定其与山西国控建设工程有限公司存在劳动关系，但其提供的证据不能充分证实其受山西国控建设工程有限公司的劳动管理，结合其自述其系包工头李自强雇佣的实际情况，其没有提供充分的证据证明其与山西国控建设工程有限公司存在劳动关系，对其的上诉请求不予支持。 综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人丁某负担。 本判决为终审判

原告丁某在起诉状中自认，自己是包工头李自强雇佣的，并且由李自强发放工资，原告主张与被告存在劳动关系，但被告否认双方之间存在劳动关系，原告也未能举证证明双方之间签订有书面的劳动合同，以及被告向其发放过劳动报酬的相应证据。劳动仲裁机关在查明事实的基础上，已经对争议依法作出裁决，裁决的依据充分，结论合法，本院予以采信。综上所述，原告提供的现有证据，不能证明双方之间存在劳动关系。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：驳回原告丁某的诉讼请求。 二审与一审查明的事实一致，本院予以确认。 本院认为，合法的劳动关系受法律保护。 丁某上诉要求法院认定其与山西国控建设工程有限公司存在劳动关系

山西省太原市中级人民法院民事判决书（2021）晋01民终4178号上诉人（原审原告）：丁某，住太原市。 被上诉人（原审被告）：山西国控建设工程有限公司。 法定代表人：张某，董事长。 委托诉讼代理人：赵某，山西格远律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨某，山西格远律师事务所律师。 上诉人丁某与被上诉人山西国控建设工程有限公司劳动合同纠纷一案，不服山西省太原市杏花岭区人民法院（2021）晋0107民初1……