劳动争议 （2019）闽0205民初2059号
裁判要旨
本案系劳动争议。 双方当事人争议焦点如下： 一、李宜昌是否与梦乡缘公司存在劳动关系。 根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知(?javascript:SLC(58751,0)?)》的相关规定，用人单位与劳动者之间没有签订书面劳动合同，但用人单位与劳动者之间具备建立劳动关系的主体资格，并且劳动者向用人单位提供劳动，遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，即用人单位与劳动者事实上形成了劳动关系。 本案中，梦乡缘公司门店店长马彪通过微信群对梦乡缘公司员工进行工作管理，而洪荣辉是时任梦乡缘公司的法定代表人，其对马彪工作管理从未提出异议，马彪的行为符合表见代理，应视为梦乡缘公司的行为。 李宜昌与梦乡缘公司虽没有签订书面劳动合同，但双方具备法律、法规规定的建立劳动关系的主体资格，李宜昌在梦乡缘公司门店工作，服从梦乡缘公司的安排、管理，李宜昌提供的劳动与梦乡缘公司的经营范围、经营地点亦吻合，马彪通过银行账户转账支付李宜昌相应报酬，据此，应认定李宜昌与梦乡缘公司之间存在劳动关系。 二、关于用工的起始及终止时间。 根据法律规定，计算劳动者工作年限应由用
摘要
李宜昌与梦乡缘（厦门）商贸有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
福建省厦门市海沧区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)闽0205民初2059号 原告：李宜昌，男，1987年8月11日出生，汉族，住福建省德化县。 委托诉讼代理人：郑宗兴，福建昕悦律师事务所律师。 委托诉讼代理人：许燕萍，福建昕悦律师事务所律师实习律师。 被告：梦乡缘（厦门）商贸有限公司，住所地福建省厦门市同安区洪塘镇塘边村山仔后里175-102。 统一社会信用代码91350200MA……