劳动争议 （2018）鄂01民终1928号
裁判要旨
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；……”、第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；……”等规定，吴义洪符合劳动者主体资格，遇梦缘公司符合用人单位主体资格，魏玉平、吴文科、吴文达提交的银行历史明细、吴义洪与遇梦缘公司法定代表人黄胜之间短信、微信往来足以证实吴义洪向遇梦缘公司提供有报酬的劳动，接受遇梦缘公司的劳动管理，吴义洪与遇梦缘公司之间构成劳动关系；即使遇梦缘公司与方新华存在劳务分包关系，但方新华无承接劳务作业的资质，遇梦缘公司也未提供方新华雇佣吴义洪的证据，遇梦缘公司仅凭方新华与魏玉平、吴文科、吴文达签署的协议书，不足以否定与吴义洪之间存在的劳动关系。故魏玉平、吴文科、吴文达主张确认死者吴义洪与遇梦缘公司之间存
摘要
武汉遇梦缘装饰设计工程有限公司、魏玉平劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终1928号上诉人（一审被告）：武汉遇梦缘装饰设计工程有限公司，住所地武汉经济技术开发区东风大道66号金利屋大厦第2905室。法定代表人：黄胜，该公司经理。委托诉讼代理人：何庆生，湖北高旻律师事务所律师。委托诉讼代理人：谢璇，湖北高旻律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：魏玉平，女，汉族，1968年8月17日出生，住湖北省天门市。被上诉……