劳动争议 （2019）粤0205民初392号
裁判要旨
本案为劳动争议纠纷。 本案争议焦点为：一、被告应否支付原告解除劳动关系经济补偿金；二、被告应否支付原告失业保险金；三、被告应否支付原告休息日加班费及补偿金；四、原告要求被告支付拖欠的工资及补偿金应否支持；五、原告主张的社保费用是否属于民事诉讼受案范围。 关于争议焦点一，2018年12月21日，原告向韶关市曲江区劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁时，与被告尚存在劳动关系。 原告在仲裁庭庭审时主张其已于2019年1月3日被被告违法解除劳动关系，之后未再返还被告处上班，被告辩称原告系自动离职，否认解除与原告的劳动关系。 故，本院视原、被告双方已于2019年1月3日实际终止了用工关系，因双方都未出具终止用工关系的原因，根据《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第二十九条：“劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿”、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”；第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经
摘要
刘功福与韶关市骏通机动车驾驶员培训有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省韶关市曲江区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0205民初392号原告：刘功福，男，1969年10月21日出生，韶关市人，住广东省韶关市武江区。 委托诉讼代理人：欧阳楚平，广东山外山律师事务所律师。 委托诉讼代理人：冯旺龙，广东山外山律师事务所律师。 被告：韶关市骏通机动车驾驶员培训有限公司，住所地：韶关市曲江区马坝镇狮岩路6号。 法定代表人：刘雪敏，董事长。 委托诉讼代理人：肖永明，……