劳动争议 （2018）鄂01民终4371号
裁判要旨
汉劳人仲裁字[2015]第255号仲裁裁决书已发生法律效力，该裁决确定的事实无相反证据推翻时法院予以采信，况且海迪公司于2013年8月与顶益公司仅存在承揽合同关系，2014年8月18日起海迪公司主营范围无劳务派遣，顶益公司非劳务派遣中的用工单位，仅为承揽合同一方当事人，故法院认可范爱华与海迪公司存在事实劳动关系及顶益公司无需承担范爱华用工责任的事实。汉劳人仲裁字[2015]第255号仲裁裁决书已对范爱华的未休年休假工资及基本养老保险损失进行裁决，虽然海迪公司在仲裁裁决后注销，但根据《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第二十三条，属于在执行过程中变更、追加执行主体来解决的问题，范爱华不能重复主张相同的权利。故本案争议焦点为：1.范爱华的工伤待遇；2.赵上海、赵迪责任。关于焦点1.一审法院认为：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。”的规定，海迪公司应承担范爱华的工伤保险待遇责任。范爱华因工受伤，根据《湖北省工伤职工停工留薪期管理办法》第三条规定，可以暂停工作接受工伤医疗，继续享
摘要
赵上海、赵迪劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终4371号上诉人（原审被告）：赵上海，男，1955年2月13日出生，汉族，户籍地武汉市汉阳区。委托诉讼代理人：赵莉，湖北津廷律师事务所律师。上诉人（原审被告）：赵迪，男，1982年11月21日出生，汉族，户籍地武汉市汉阳区。委托诉讼代理人：赵莉，湖北津廷律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：范爱华，女，1964年12月2日出生，汉族，……