劳动争议 （2019）渝0106民初7520号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 劳动者的工资标准及发放情况均系用人单位掌握的事项，被告重庆邮小贰科技发展有限公司未举示相应证据，应承担举证不能的法律后果。 原告提供的薪资确认单虽为复印件，但结合原告提交的中国银行交易流水明细单，本院采纳原告每月工资为3000元，对原告邱雪兰要求被告重庆邮小贰科技发展有限公司支付拖欠的工资12000元，本院予以支持。 被告重庆邮小贰科技发展有限公司经本院公告传唤，公告期满后仍未到庭参加诉讼，应视为其自行放弃依法享有的举证、质证、辩论等诉讼权利，本院依法可以缺席判决。 本院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条规定，判决如下： 被告重庆邮小贰科技发展有限公司于本判决发生法律效力后三日内支付原告邱雪兰工资12000元。 如果
摘要
邱雪兰与重庆邮小贰科技发展有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
重庆市沙坪坝区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）渝0106民初7520号 原告：邱雪兰，女，1974年11月21日出生，汉族，现住重庆市沙坪坝区。 委托诉讼代理人：吴伟，重庆市沙坪坝区小龙坎法律服务所法律工作者。 被告：重庆邮小贰科技发展有限公司，住所地重庆市江北区渝北三村30号14-10，统一社会信用代码91500105MA5YR1Q37U。 法定代表人：张弛，职务不详。 原告邱……