工伤保险待遇纠纷 （2021）川04民终173号
裁判要旨
《工伤保险条例》第六十二条第二款规定“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，许道青与金谷煤业公司建立了劳动关系，金谷煤业公司应当为许道青参保工伤保险而未参保，应当按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付相关费用。 关于解除劳动关系时间的问题。仲裁裁决双方于2020年2月1日解除劳动关系，许道青对此提出异议，尽管由于金谷煤业公司停产，许道青于2020年2月1日开始直到仲裁并未实际工作，但双方并未正式解除劳动关系。2020年6月8日许道青申请仲裁，请求解除劳动关系，故应认定双方于2020年6月8日解除劳动关系。 关于解除劳动合同经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二、三项之规定，金谷煤业公司作为用人单位未及时足额发放工资、没有为许道青参加工伤保险，因此许道青有权解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款之规定，许道青从2015年3月5日参加工作到2020年6月8日解除劳动合同，金谷煤业公司应当支付5.5个月的工资作
摘要
《工伤保险条例》第六十二条第二款规定“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，许道青与金谷煤业公司建立了劳动关系，金谷煤业公司应当为许道青参保工伤保险而未参保，应当按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付相关费用。 关于解除劳动关系时间的问题。仲裁裁决双方于2020年2月1日解除劳动关系，许道青对此提出异议，尽管由于金谷煤业公司停产，许道青于2020年2月1日开始直到仲裁并未实际工作，但双方并未正式解除劳动关系。2020年6月8日许道青申请仲裁，请求解除劳动关系，故应认定双方于2020年6月8
正文（节选）
四川省攀枝花市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川04民终173号 上诉人（原审原告）：盐边县金谷煤业有限责任公司，住所地四川省盐边县红果彝族乡三滩村，统一社会信用代码：915104007334355384。 法定代表人：谷万全，该公司董事长。 委托诉讼代理人：林金国，四川晓明维序律师事务所律师，执业证号：××。 被上诉人（原审被告）：许道青，男，1986年5月……