追索劳动报酬纠纷 （2016）川04民终468号

依据文合清提交的何家荣出具的欠条、何家荣签收的会理建司作出的处罚通知及各方当事人的陈述，能够证实会理建司将其承建的工程项目通过内部承包的方式分包给王良清，王良清组织何家荣带领木工班组施工，何家荣雇请文合清务工的事实。文合清要求何家荣给付劳务费7000元的诉请，依法予以支持；要求会理建司和王良清承担连带责任的诉请，原审法院认为，会理建司与王良清系内部经营承包关系，其提供的工资结算情况说明虽能证实双方已办理了内部承包经营结算，但不能证实王良清已结清了民工劳务费。依据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定：建筑业企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人；工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资；企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。会理建司作为工程承包单位，将劳务作业分包给不具有劳务分包资格的个人王良清，违反了建筑工程分包的法律规定，亦未监督劳务报酬的发放过程，存在过错，依法应承担连带责任。王良清将木工作业分包给何家荣，实际上是

依据文合清提交的何家荣出具的欠条、何家荣签收的会理建司作出的处罚通知及各方当事人的陈述，能够证实会理建司将其承建的工程项目通过内部承包的方式分包给王良清，王良清组织何家荣带领木工班组施工，何家荣雇请文合清务工的事实。文合清要求何家荣给付劳务费7000元的诉请，依法予以支持；要求会理建司和王良清承担连带责任的诉请，原审法院认为，会理建司与王良清系内部经营承包关系，其提供的工资结算情况说明虽能证实双方已办理了内部承包经营结算，但不能证实王良清已结清了民工劳务费。依据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定：建筑业企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川04民终468号上诉人（原审被告）会理县建筑工程承包有限责任公司。住所地：四川省会理县东关大厦*栋*楼。法定代表人吴绍福，该公司董事长。委托代理人张渊，四川船城律师事务所律师。被上诉人（原审原告）文合清，男，1983年7月1日生，汉族，住四川省会理县。委托代理人伍泗桥，攀枝花市东区法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）何家荣，男，197……