劳动争议 （2017）湘12民终1228号
裁判要旨
本案为劳动争议纠纷。关于周金霞要求原告支付14月经济补偿金34300元的仲裁请求：原、被告劳动关系存续期间为2002年1月1日至2016年1月，但原告仅为周金霞缴纳了2009年1月至2015年12月的社会保险费（基本养老保险）。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，周金霞因原告未足额缴纳社会保险费提出解除劳动合同关系符合用人单位支付经济补偿金的情形，故原告应支付周金霞解除劳动合同的经济补偿金20825元（依据《劳动合同法》九十七条规定，补偿年限为2008年1月1日至2016年1月16日，即8.5个月，工资为2409.42元/月）。关于周金霞要求原告支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额26950元的仲裁请求：周金霞从2002年1月开始在原告处工作，2013年1月1日双方签订的系两年期劳动合同，该劳动合同履行完毕后，双方于2015年1月1日签订了无固定期限劳动合同，故周金霞的该项仲裁请求不予支持。关于周金霞要求原告支付2002年至2004年的社会保险费并补缴2005年至2008年的社会保险费的仲裁请求：周金霞并未提交证据证实2002年至2004年期间社会保险费
摘要
湖南佳惠百货有限责任公司、被上诉人周金霞劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖南省怀化市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘12民终1228号上诉人(原审原告)：湖南佳惠百货有限责任公司，住所地湖南省怀化市鹤城区。统一社会信用代码：9143120071702048XN。法定代表人：汤爱华，董事长。委托诉讼代理人：欧阳军民，男，1964年3月20日出生，汉族，系湖南佳惠百货有限责任公司员工。被上诉人(原审被告):周金霞，女，1973年6月24日出生，苗族，住湖南省怀……